BLOG | DS MediaGroup

UI/UX-Design im Employer-Branding

In der heutigen digitalen Welt ist Benutzerfreundlichkeit ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Websites, Software und Apps. Das UI/UX-Design spielt die zentrale Rolle, um den Nutzern ein angenehmes Erlebnis zu bieten, welches zu erhöhten Interaktionen und Produktkäufen führt. In diesem Artikel erklären wir dir, wie du UI/UX-Design zu deinem Vorteil nutzen kannst, um bspw. […]

AI für HR – Wie KI bei HR-Challenges helfen kann

Was ist künstliche Intelligenz? Künstliche Intelligenz (KI), auf Englisch Artificial Intelligence (AI) ist ein Begriff, der in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Dahinter verbergen sich Computerprogramme, die in der Lage sind, Aufgaben auszuführen, die normalerweise menschliches Denken erfordern. Sie können Daten analysieren, Muster erkennen und Entscheidungen treffen. Der entscheidende Unterschied zu herkömmlichen […]

Recrutainment: Spielerisch Personal gewinnen

Recrutainment – ein Mix aus Recruiting und Entertainment. Da kann schon mal die Frage aufkommen, wer sich das denn schon wieder ausgedacht hat. Den genauen Ursprüngen möchten wir in diesem Blogartikel zwar nicht auf den Grund gehen, aber so viel ist sicher: Auch wenn das Thema einigen von Ihnen sicher schon mal zu Ohren gekommen ist, […]

19. Februar 2021

Recruiting per Video

Videos sind beliebt! Vor allem die junge Generation fühlt sich von Bewegtbildern angesprochen – sei es auf YouTube, TikTok oder Instagram. Auch das Recruiting kann sich das Medium zunutze machen, um die Aufmerksamkeit junger Talente zu bekommen. Recruiting-Videos sollten daher fester Bestandteil Ihres Unternehmens sein. Wie ein solches Video aussehen kann und was sie bei […]

29. September 2020

Bild: Ampel

Recruiting trotz Corona – Chancen nutzen in der Krise

Die Corona-Krise bringt nicht nur Verunsicherung in unserem Privatleben mit sich, sondern auch in der Arbeitswelt. Besonders Recruiter stehen in diesen Zeiten vor schwierigen Entscheidungen: Einstellungsstopp – ja oder nein? Sicher ist, dass Kandidatenorientierung nach wie vor wichtig ist – zurücklehnen ist also nicht, bleiben Sie nicht stehen! Gerade jetzt sollten Recruiter an die Zeit […]

Bild: MacBooks

Excel ade: Bewerbermanagement-systeme für mehr Effizienz

Bewerber 1, Bewerber 2, Bewerber 3 … – die Liste ist endlos, und so langsam steigt niemand mehr im Recruiting-Dschungel durch. Sie kennen das? Sollten Sie noch mit einer gewöhnlichen Excel-Tabelle arbeiten, wundert uns das nicht wirklich. Bewerbermanagement lässt sich heutzutage wesentlich einfacher und effektiver gestalten. Ein Bewerbermanagementsystem – auch ATS (Applicant Tracking System) genannt – […]

Bild: Frau Tablet

Azubi-Recruiting: So tickt die junge Generation von heute

Die Zahl der Ausbildungsstellen wächst, die der Bewerber jedoch schrumpft. Und die Zeiten, in denen sich Unternehmen ihren Wunschkandidaten aussuchen konnten, sind sowieso vorbei. Denn immer mehr junge Leute streben das Abitur an, um später an einer Universität zu studieren. Doch das ist nicht der einzige Grund, warum es immer schwieriger wird, geeignete Auszubildende zu […]

Bild: Tasse

Perspektive wechseln – jetzt erst recht

Fast ganz Deutschland sitzt im Homeoffice, nur um festzustellen, dass die gewohnte Arbeit ausbleibt. Und jetzt? Man kann, um Lothar Matthäus zu zitieren, den Sand in den Kopf stecken. Oder man kann die Chancen nutzen, die sich in Krisenzeiten auftun, und das Beste aus der veränderten Situation machen, indem man z. B. antizyklisch agiert und […]

Bild eines Arbeitsplatzes

Da geht noch was! Wie Sie Ihre Karriereseite zum Bewerbermagneten machen

Die meisten Unternehmen haben heutzutage eine Karriereseite. So weit, so gut. Aber nur wenige nutzen sie richtig. Einfach nur Stellenausschreibungen hochzuladen, genügt nicht mehr, wenn Sie die passenden Bewerber finden möchten. In unserem Blogartikel erfahren Sie, wie Sie mehr aus Ihrer Karriereseite machen können – da geht noch was! SEO und Traffic im Blick behalten […]

27. Februar 2020

Bild

Vorbereitung ist alles: Die Recruiting-Trends 2020

Bereits das letzte Jahr hat gezeigt, dass die HR-Welt im Umbruch ist. Auch 2020 kommen Personaler nicht darum herum, sich mit den aktuellen Entwicklungen auseinanderzusetzen. In diesem Blogartikel erfahren Sie, welche Trends auf Sie zukommen und wie Sie von ihnen profitieren können. Candidate Experience: Alles für den Kandidaten Es ist kein Geheimnis, dass nicht mehr […]

28. Januar 2020

Bild: Programmatic

Programmatic Job Advertising: Die Lösung aller HR-Probleme?

Fachkräfte sind nach wie vor Mangelware, und der Kampf um die besten Talente nimmt kein Ende. Um trotzdem passende Bewerber für offene Stellen zu finden, müssen praktikable Lösungen her, die auch die zeitlichen Ressourcen Ihres Unternehmens wahren. Programmatic Job Advertising lautet das Zauberwort. Was es damit auf sich hat und welche Vorteile es mit sich […]

28. Oktober 2019

Bild: countdown

Tempo, Tempo: Bewerbermanagement effektiv gestalten

Mal eben das Lieblingsbuch mit einem Klick bestellen, die Pizza am Abend ist auch schon geordert und der Spontanurlaub wird sowieso per App gebucht. Mit Smartphone und Tablet managen junge Leute ihren Alltag unkompliziert und mobil. Kein Wunder, dass dem einen oder anderen der Geduldsfaden reißt, wenn sich Bewerbungsprozesse bei der Jobsuche über Wochen oder […]

Richtig werben mit LinkedIn

Business-Netzwerke sind bei der täglichen Personalarbeit nicht mehr wegzudenken. Über Jahre haben sie sich etabliert und stellen immer wieder neue Updates bereit. Einer ihrer Major Player ist LinkedIn. Wir haben uns auf Spurensuche begeben und uns die historische Entwicklung der Karriereplattform und ihrer Funktionen mal etwas genauer angesehen. Auf den Spuren von LinkedIn Wissen Sie, […]

Bild: diana-parkhouse-unsplash

Überrascht, provoziert, wirkt – Tipps fürs Guerilla-Recruiting

Um passendes Personal zu finden, reicht eine gewöhnliche Stellenanzeige nicht immer aus. Bestimmte Zielgruppen erwarten mehr – kreativ und außergewöhnlich soll es sein. Guerilla-Recruiting könnte hier für viele HR-Manager Abhilfe schaffen, denn die Methode ist oft kostengünstig und gleichzeitig besonders wirkungsvoll. Was bedeutet „Guerilla“ eigentlich? „Guerilla“ bedeutet wörtlich übersetzt „kleiner Krieg“. Kein Wunder also, dass […]

Bild: Header Personal Nord

Besuchen Sie uns auf der Zukunft Personal Nord in Hamburg!

Es ist wieder Messe und damit Zeit für Ihre Fragen, für persönliche Gespräche und Beratungen. Denn immer wieder stolpern Unternehmen über Themen aus dem Personalmarketing, die Unsicherheit erzeugen, aber wichtig für den Rekrutierungsprozess sind. Auf der Zukunft Personal Nord in Hamburg am 7. und 8. Mai möchten wir gemeinsam mit Ihnen Themen wie z. B. […]

Bild: cooperation

INNOVATION DURCH VIELFALT: DIVERSITY MANAGEMENT IM RECRUITING

Keine Frage – Diversity gehört zu den Trendthemen 2019. Viele Unternehmen wollen sich mit dem Buzzword schmücken, leben die Werte aber nicht wirklich. Wir verraten Ihnen, worauf es beim Diversity Management ankommt und welche Rolle Ihr Recruiting dabei spielt. Diversity … … hat jeder schon mal gehört, aber nicht jeder weiß, was dahintersteckt. Im Unternehmenskontext […]

Bild Google Jobs Web

Google for Jobs – eine neue Chance für Recruiter?

Wer eine neue Arbeit brauchte, suchte bisher bei Jobbörsen wie StepStone oder sozialen Netzwerken wie XING passende Stellen. Mit Google for Jobs wird das nun anders. Nachdem der Stellen-Vermittlungsdienst bereits seit zwei Jahren in den USA genutzt wird, gibt es das neue Feature nun auch in Deutschland. Hatten zuvor nur wenige Nutzer Zugriff, kommt ab […]

Bild: Verkehrszeichen

Bis hierher und nicht weiter? Digitales Recruiting und seine Grenzen

Der Digitalisierungs-Hype geht weiter und gewinnt auch für die Personalarbeit noch mehr an Bedeutung. Chatbots, Algorithmen und künstliche Intelligenz sind aus aktuellen Diskussionen der Recruitingbranche nicht mehr wegzudenken. Wir Menschen neigen jedoch dazu, den Ergebnissen von Maschinen blind zu vertrauen. Aber vor allem bei der Auswahl des perfekten Bewerbers sollten Sie automatisierte Auswahlprozesse prüfen und […]

27. Februar 2019

Bild: Planning

HR-Trends 2019: Das kommt auf Personaler zu

Neues Jahr, neues Glück! Lassen Sie es aber doch gar nicht erst auf eine Glückssträhne ankommen – zumindest, was die neuen und auch altbewährten Trends im Personalmarketing betrifft. Damit 2019 ein erfolgreiches HR-Jahr wird, sollten Sie die wichtigsten Trends im Blick haben. Work-Life-Balance war gestern Die Grenzen zwischen Privatleben und Arbeit verschwimmen immer mehr. Nicht […]

11. Januar 2019

Bild: Benefits

Warum Geld nicht alles ist – Benefits gegen den Fachkräftemangel

Dass viele Branchen mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen haben, ist kein Geheimnis. Aber warum ist das eigentlich so? Ist die Tätigkeit nicht attraktiv genug, liegt es an der Bezahlung oder sogar am Arbeitgeber selbst? Warum Rekrutierung Personalverantwortliche zur Verzweiflung bringen kann, hat viele Ursachen. Aber wo anfangen – wie wäre es mit Ihrem Unternehmen? Benefits […]

13. November 2018

Bild: eines Roboters

Recruiting 4.0: Sind Roboter die besseren Personaler?

Sie heißen MeetFrank oder auch HireVue – die Rede ist von künstlicher Intelligenz in Form von Robot Recruiting oder Data Driven Recruiting, die bei der Personalsuche unterstützen soll. Wir wissen alle, dass die Zeiten, in denen Personaler monatelang nach dem perfekten Kandidaten suchen, vorbei sind. Personalsuche kostet eben Zeit, und Zeit ist Geld. Aber können […]

15. Oktober 2018

Bild: Handy Google for Jobs Suche

Google Jobs: Beginnt eine neue Ära in der Jobsuche?

Schon über ein Jahr ist es jetzt her, dass „Google for Jobs“ in den USA gestartet ist. Es ist also nur noch eine Frage der Zeit, bis das Jobsuch-Feature auch in Deutschland die Recruiting-Szene auf den Kopf stellen wird. Aber was genau kommt da eigentlich auf uns zu? Steht uns eine neue Ära in der […]

20. September 2018

Bild: Cockpit eines LKWs

Was tun, wenn Kraftfahrer dringend gesucht werden?

Ganz einfach: Machen Sie etwas Ungewöhnliches, dann bekommen Sie Aufmerksamkeit, auch in Ihrer Zielgruppe. Stellen Sie fest, wer Ihre Zielgruppe ist, wie sie tickt und was sie bewegt. Gehen Sie mit Ihrer Werbung dahin, wo sich die Zielgruppe aufhält. Nehmen wir an, Sie haben schon alles versucht: Anzeigen auf der Homepage, Printanzeigen in regionalen Zeitungen […]

6. September 2018

Bild: facebook_vs_instagram

Facebook vs. Instagram: Wie Sie die Onlinedienste optimal nutzen

Gerade erst im Juni hat Instagram die Marke von 1 Milliarde aktiven Nutzern geknackt. Vor allem bei den 15- bis 24-Jährigen ist der Onlinedienst beliebt: 67 Prozent der jungen Nutzer verwenden Instagram. Facebook steht jedoch mit 2,34 Milliarden Nutzern immer noch an der Spitze, auch wenn die Facebook-Aktie zeitweise um über 10 % gesunken ist. […]

23. August 2018

Bild: Intersex Flagge

Inter – nicht nur ein Fußballverein aus Mailand

„Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.“ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Inter – nicht nur ein Fußballverein aus MailandIntersexualität ist Realität – jetzt auch im Personalmarketing Die Ausgangslage Nach derzeitigem Personenstandsrecht […]

Bild: Grenadier Guards

Wenn Recruiting zur Königsdisziplin wird

Fachkräftemangel – ein häufig verwendeter Begriff, über den wir regelmäßig stolpern. Glaubt man einer Studie der Beratungsgesellschaft Korn Ferry, werden in zwölf Jahren 4,9 Millionen Arbeitskräfte in Deutschland fehlen. Der Dienstleistungs- und der Maschinenbausektor würden den größten Schaden durch Personalmangel davontragen. Auch Recruiter werden es zukünftig noch schwerer haben, geeignete Kandidaten zu finden. Aber was […]

Bild: Header Shazam

Shazam: eine Shalala-App als Employer-Branding-Lösung?

Mit einer neuen Funktion, die bereits in die App integriert wurde, sollen Unternehmen und Werbetreibende all ihre Produkte, Verpackungen, Flyer etc. zum Leben erwecken. Mit der integrierten Kamera lassen sich also auch physische Objekte (Produkte, Werbeposter, Anzeigen) erkennen, wenn der User sein Smartphone auf das jeweilige Objekt richtet. Was aber hat diese Funktion mit Employer […]

Bild: Snapchat

Snapchat – das Recruiting-Tool für Azubis und Trainees?

Gute Bewerber sind heute auch und vor allem im Web 2.0 zu finden. Ein besonders interessanter Kanal ist dabei die Instant-Messaging-App Snapchat, die sich hervorragend für Employer Branding in Form von Storys und echten Einblicken ins Unternehmen eignet – insbesondere in Bezug auf die jüngere Zielgruppe, sprich Azubi-Recruiting. Snapchat wird vor allem von Jugendlichen und […]

Bild: Du? Sie? Du? Sie?

Bewerberansprache: hippes Du oder klassisches Sie?

Bewerberansprachen wie „Willst du bei uns Karriere machen?“ oder „Du suchst eine neue Herausforderung?“ finden sich immer öfter auf den vielen Karriereseiten im World Wide Web. Vor allem Start-ups und junge Unternehmen setzen auf die Du-Kultur, um potenzielle Mitarbeiter zu locken. Aber wie sinnvoll und effektiv ist es eigentlich, das Du dem klassischen Sie vorzuziehen? […]

Bild: Keywords written on a wooden cube in front of a laptop

Google AdWords im Personalmarketing nutzen?

Bestimmt haben Sie schon von Google AdWords im Marketing gehört, oder?!Aber nutzen Sie es schon für Ihr Recruiting? Wenn nicht, dann lesen Sie unbedingt weiter! Google Adwords – Was ist das überhaupt? Google Adwords ist das Werbenetzwerk von Google, das über viele verschiedene Möglichkeiten der Werbeschaltungen verfügt.An dieser Stelle soll es erst einmal nur um das […]

Bild: Gruppe aus Solidarität vereint

Wie Sie Ihre Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen binden

Es ist kein Geheimnis, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, wertvolle Talente zu rekrutieren. Sind sie erst einmal gefunden, will man sie natürlich auch dauerhaft ans eigene Unternehmen binden. Leichter gesagt als getan. Nicht selten haben die heutigen Bewerber diverse Ansprüche an ihren Job und ihren Arbeitgeber. Aber was macht eine Arbeitsstelle attraktiv und welche Maßnahmen können […]

13. Februar 2018

Bild: Working on steps shaped jigsaw puzzle

Cultural Fit – Wenn fachliche Kompetenz nicht alles ist

Fachliche Skills spielen eine wichtige Rolle, wenn es um die erfolgreiche Rekrutierung von Mitarbeitern geht. Sie allein entscheiden aber nicht darüber, ob ein Bewerber ins Unternehmen passt. Ob ein gemeinsames Projekt erfolgreich oder ein Flop wird, hängt also nicht nur vom Know-how, sondern auch vom sogenannten Cultural Fit ab. Was ist der Cultural Fit? Der […]

20. Oktober 2017

Bild: Wooden piled cubes with man icons representing a team.

Rekrutieren mit der optimalen Candidate Journey

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, Bewerbern entgegenzukommen. Der Wandel vom Arbeitgebermarkt zum Kandidatenmarkt bewegt viele Unternehmen zum Umdenken, sodass nicht selten ein hoher Aufwand betrieben wird, um den idealen Kandidaten ausfindig zu machen. Die sogenannte Candidate Journey ist ein wichtiger Bestandteil, um den Rekrutierungsprozess zum Erfolg werden zu lassen. Was ist die Candidate […]

Bild: Web design concept

Mit der richtigen Landingpage zum Erfolg

Landingpage heißt so viel wie „Lande-Seite“ und ist mittlerweile ein fest etablierter Begriff in der Marketing-Landschaft. Wie der Name vermuten lässt, stellt die Landingpage sozusagen Ihre „Unternehmens-Landebahn“ dar, die eine hohe Conversion-Rate als Ziel hat und aus Besuchern potenzielle Kunden, Käufer oder Bewerber machen soll. Auf einer Landingpage landet ein Besucher, indem er zuvor auf […]

Bild: Search Web Networking Internet Magnifier Concept

Personalrekrutierung mit den richtigen Strategien

Die Zeiten, in denen sich Unternehmen unter zahlreichen Bewerbern den perfekten Kandidaten aussuchen konnten, sind allmählich vorbei. Aufgrund der aktuellen Arbeitsmarktentwicklung und der geringen Arbeitslosenquote ist es für Unternehmen schwieriger denn je, qualifizierte Mitarbeiter für freie Stellen zu rekrutieren. Daher sollten Sie sich nicht scheuen, Ihre eigenen Strategien zur Personalgewinnung zu überdenken und neue Methoden […]

Bild: Google_Hire

Google Hire – Suchmaschinenriese startet Job-Portal

Monster, StepStone und Co. bekommen demnächst neue Konkurrenz – und zwar von niemand geringerem als Google. Google Hire nennt sich das neue Tool, das für die Rekrutierung von Jobsuchenden entwickelt wurde. Was kann Google Hire? Mit Google Hire können Arbeitgeber künftig ihre Stellenangebote posten und gleichzeitig die eingehenden Bewerbungen verwalten. Unter der URL hire.withgoogle.com kann man einen […]

Bild: Stellentitel

So gestalten Sie den perfekten Stellentitel für Ihre Anzeige

Sie haben in Ihrem Unternehmen eine Stelle frei? Sie erhoffen sich eine große Zahl an qualifizierten Bewerbern? Sie haben auch schon einen Text für Ihre Anzeige gestaltet? Dann sollten Sie das Erfolgsrezept nutzen, um die richtigen Bewerber anzusprechen: Der perfekte Stellentitel! Warum? Ganz einfach! Der Titel ist das erste, was Bewerber auf jeder Stellenbörse lesen. […]

Bild: social media keywords

Personalmarketing auf Facebook: Das müssen Sie als Neuling wissen

Fast alle unter uns nutzen es und das sogar täglich: Facebook. Die Plattform ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Es ist aber auch schon lange kein Geheimnis mehr, dass auch zahlreiche Unternehmen die Social-Media-Plattform für Marketingkampagnen nutzen. Aber wie funktioniert das eigentlich? Hochwertiger Inhalt und die richtigen Hashtags Damit auf Facebook auch ein viraler […]

1. Februar 2017